Teori dan Arti Penting Kepemimpinan

Pengertian pemimpin

Pengertian pemimpin menurut Suradinata (1997:11) adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Menurut Winardi (1990:32) bahwa pemimpin terdiri dari pemimpin formal (formal leader) dan pemimpin informal (informal leader). Pemimpin formal adalah seorang (pria atau wanita) yang oleh organisasi tertentu (swasta atau pemerintah) ditunjuk (berdasarkan surat-surat keputusan pengangkatan dari organisasi yang bersangkutan) untuk memangku sesuatu jabatan dalam struktur organisasi yang ada dengan segala hak dan kewajiban yang berkaitan dengannya untuk mencapai sasaran-sasaran organisasi tersebut yang ditetapkan sejak semula. Sedangkan kepemimpinan adalah merupakan suatu kemampuan yang melekat pada diri seorang yang memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern.

Siagian (1986:12) berpendapat bahwa kepemimpinan adalah keterampilan dan kemampuan seseorang mempengaruhi perilaku orang lain, baik yang kedudukannya lebih tinggi maupun lebih lebih rendah daripada nya dalam berfikir dan bertindak agar perilaku yang semula mungkin individualistik dan egosentrik berubah menjadi perilaku organisasional.

Teori-teori dalam studi Kepemimpinan

Teori Great Man dan Teori Big Bang

•         Kepemimpinan merupakan bakat atau bawaan sejak seseorang lahir

•         Bennis & Nanus (1990) menjelaskan bhw teori ini berasumsi pemimpin dilahirkan bukan diciptakan

•         Kekuasaan berada pd sejumlah org tertentu, yang melalui proses pewarisan memiliki kemampuan memimpin atau karena keberuntungan memiliki bakat untuk menempati posisi sebagai pemimpin

•         “Asal Raja Menjadi Raja”

Teori Big Bang

•         Suatu peristiwa besar menciptakan seseorang menjadi pemimpin

•         Mengintegrasikan antara situasi dan pengikut

•         Situasi mrpk peristiwa besar seperti revolusi, kekacauan/kerusuhan, pemberontakan, reformasi dll

•         Pengikut adalah orang yang menokohkan seseorang dan bersedia patuh dan taat 

Teori Sifat (Karakteristik) Kepribadian Trait Theories

•         Seseorg dpt menjadi pemimpin apabila memiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin

•         Titik tolak teori : keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara fisik maupun psikologis

•         Keefektifan pemimpin ditentukan oleh sifat, perangai atau ciri kepribadian  yang bukan saja bersumber dari bakat, tapi dari pengalaman dan hasil belajar

http://www.kajianpustaka.com/2012/11/pemimpin-dan-kepemimpinan.html#.UWIpo6KBnvs.kepemimpinan.html#.UWlPo6KBnvs

http://directory.umm.ac.id/Networking%20Manual/computer_network_books/TEORI+KEPEMIMPINAN.ppt

Komentar :

Dari pengertian pemimpin diatas kita dapat menyimpulkan bahwa seorang pemimpin ialah  seorang  yang memegang jabatan diatas anak buah / karyawan yang beranggota kan dua orang atau lebih.Seorang pemimpin bertugas jauh diatas bawahan-nya, seorang pemimpin  yang baik ialah seorang pemimpin yang mampu mengelola segala jenis tugas dengan baik dan berjalan sesuai yang diharapkan.